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岗位外包
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业将整个培训业务,即制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等一系列核心职能全部交给企业外的培训服务外包机构。
人才培训
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招聘服务外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给专业的第三方外包服务公司,专业的外包服务公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
猎头服务
免责型派遣 ​企业用工,莞促管人,建立新型劳动关系,帮助客户做不想做的事,降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。
劳务派遣
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主要围绕企业人力资源现状进行盘点诊断,有针对性的开展适应企业组织结构设计、岗位职能分析、人员引进及能力提升、绩效改善,并致力于人员效益提升和职业生涯建设等方面展开。
人事外包
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免责型派遣 ​企业用工,莞促管人,建立新型劳动关系,帮助客户做不想做的事,降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。
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    东莞市莞促人力资源(东莞)有限公司创建于广东东莞,是一家专注为中国企业组织发展赋能,为企业提供一站式人力资源解决方案的服务商。

    莞促人力资源人力拥有一支在优秀民企及上市企业服务多年的管理及专家队伍。资深专业的人才顾问,所建立起来的人才服务支持与能力,帮助企业提供优质的人力资源管理服务。莞促人力资源人力也将在各个领域,配备拥有相关领域专业知识和背景的专业顾问团队,为企业提供全面的人力资源服务。

    当今企业的竞争是人才的竞争,人才是企业发展的核心资源。莞促人力资源人力始终秉承“为企业组织发展赋能,让人力资本价值增效”的理念,不忘初心,砥砺前行,致力于成为优秀的一站式人力资源解决方案的合作伙伴而不努力。

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  • 05 2012-06

    对外劳务合作管理条例

    《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过,现予公布,自2012年8月1日起施行。

  • 19 2020-11

    中华人民共和国劳动合同法

     《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。

  • 20 2020-11

    人力资源市场暂行条例

    人力资源市场暂行条例于2018年10月1日起施行。

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